Ваша оценка вопроса
| требуется авторизация | |
| Общая оценка | 13 |
Похожие вопросы
Ключевые слова
- работа (61)
- отдых (36)
- сотрудник (35)
- ответственность (8)
- трудоголик (2)
- стресс (1)
Признаки трудоголика
Елена Д.
- 02 апреля 2010, 12:44
- Ответов: 1
- Комментариев: 3
Чем трудоголизм отличается от трудолюбия? Где грань?
Ответы (1)
Юлия Зубкова
- 02 апреля 2010, 12:44
Трудоголика от трудолюбивого человека отличить легко.
У него нет явного стремления к определенной цели - ему важнее процесс. Жизнь вне работы он воспринимает как неприятное отвлечение от работы, часто пугающее.
Трудоголики обычно оправдывают свои действия "чувством долга" и проводят на работе по 10-12 часов в сутки. Врачи считают это такой же патологией, как склонность к алкоголизму, игромании и другим зависимостям.
Вот еще несколько штрихов к портрету трудоголика:
- После напряженной работы не может переключиться на другую деятельность;
- Беспокойство о работе мешает отдыхать;
- Считает, что удовлетворение можно чувствовать только во время работы;
- Ощущает себя энергичным, уверенным и самодостаточным, только работая или думая о работе;
- Вне работы чувствует раздражение;
- Может быть, в быту он мрачен, неуступчив, раним, но "преображается" на работе;
- Трудоголик не понимает смысла отдыха и радости от него;
- Панически избегает состояния "ничегонеделания";
- Отсутствие работы для трудоголика - лишь безделье и лень;
- Для него характерны слова: "все", "всегда", "я должен";
- Обычно трудоголик ставит перед собой цели, которых не может достичь, и предъявляет к себе повышенные требования;
- Неудачу на работе воспринимает как катастрофу.
Добавить комментарий
Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться
В связи с кризисом многие стали вынужденными трудоголиками. Боятся потерять работу и задерживаются в офисе. Хорошо, если руководитель мудрый и не разрешает подчиненным засиживаться после шести вечера, но это бывает редко.
По моим наблюдениям, в российских компаниях трудоголиков море. Работодателям это выгодно, а о здоровье людей никто не думает. Надо самому проявлять твердость и уходить с работы вовремя.
Это вы диагноз всем ИТ0шеикам поставили :)
ИТ-шникам