Подросток: прием на работу

Феодосия Ситникова

16 декабря 2009, 11:24

Ответов: 1

Комментариев еще нет

Какие документы при приеме на работу должен предъявить подросток?

Ответы (1)

0

Юлия Зубкова

16 декабря 2009, 11:24

Перечень документов, которые должны быть предъявлены подростком при приеме на работу, перечислен в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Это:
- документ, удостоверяющий личность (для несовершеннолетнего это может быть свидетельство о рождении (до 14 лет) и паспорт РФ (с 14 лет);
- трудовая книжка (если есть);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если есть);
- документ воинского учета - для лиц старше 17 лет (например, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу);
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки).
Помимо указанных документов, подросток (младше 18 лет) должен представить справку о прохождении медосмотра.
Учащиеся в возрасте до 14 лет дополнительно представляют письменное согласие одного из родителей (попечителя).
Подростки, достигшие возраста 14 лет, могут быть приняты на работу при соблюдении следующих условий:
- они являются учащимися;
- работа относится к категории легкого труда, не приносящего вред здоровью;
- работать подросток должен в свободное от учебы время, не нарушая процесс обучения (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).
Подростков до 14 лет, можно привлекать на работу в организации кинематографии, театры, цирки и другие организации искусства для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба их здоровью и нравственному развитию. На работу можно привлекать спортсменов в возрасте до 14 лет (ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ).

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

Добавить комментарий

Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться

Комментарии

Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым