Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Марфа Васильевна

22 октября 2009, 11:58

Ответов: 1

Комментариев еще нет

Не понимаю, как рассчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (зарплата 20 000 рублей). Объясните, пожалуйста, как проверить расчет пособия?

Ответы (1)

0

Юлия Зубкова

22 октября 2009, 11:58

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ведется из среднего заработка, а не от оклада. Работодатель должен выплачивать женщине, с которой заключен трудовой договор, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу.
Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается так:
Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = Средний заработок за календарный месяц * 40%
Средний заработок за календарный месяц рассчитывается, исходя из среднего количества календарных дней в месяце:
Средний заработок за календарный месяц = Средний дневной заработок * 30,4
Cредний дневной заработок рассчитывается по формуле:
Средний дневной заработок = Заработок в расчетном периоде : Количество календарных дней в расчетном периоде
Обратите внимание, размер пособия ограничен законодательством. Минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать 6 000 рублей в месяц (ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Эти минимальные и максимальные размеры пособий ежегодно индексируются. В 2009 году минимальный размер пособия с учетом индексации составляет 1873,1 рублей по уходу за первым ребенком и 3746,2 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком с учетом индексации составляет 7492,4 рублей. Пособие назначается на весь период отпуска по уходу за ребенком.
Право на данное пособие сохраняется за матерью и при выходе ее на работу на неполный рабочий день либо работы на дому (ст. 13 Закона № 81-ФЗ, п. 39 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей). Если же сотрудница вышла на полный рабочий день, то право на получение ежемесячных выплат у нее теряется.

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

Добавить комментарий

Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться

Комментарии

Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым