Испытательный срок без оформления

Ника

16 февраля 2010, 13:49

Ответов: 1

Комментариев еще нет

Меня взяли на работу с испытательным сроком три месяца, официально не оформили. Моя начальница объяснила, что запись в трудовой книжке сделают только, если я успешно пройду испытательный срок. Законно ли это?

Ответы (1)

0

Юлия Зубкова

16 февраля 2010, 13:49

Нет, это незаконно. Как следует из ст. 68 Трудового кодекса, трудовой договор заключается между работодателем и работником не позднее трех дней с момента, когда работник приступил к выполнению своих обязанностей.
В случае, если работодатель желает установить испытательный срок, то сведения об этом должны быть отражены в трудовом договоре.
Трудовой договор должен заключаться независимо от того, назначены вы на работу с испытательным сроком или без испытания. Трудовая книжка заводится на всех работников, проработавших на предприятии более пяти дней.

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

Добавить комментарий

Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться

Комментарии

Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым