Компенсация при увольнении

Олеся Волкова

08 февраля 2010, 12:13

Ответов: 1

Комментариев еще нет

Положена ли мне компенсация при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке?

Ответы (1)

0

Юлия Зубкова

08 февраля 2010, 12:13

Если в период испытания вы пришли к выводу, что предложенная вам работа не подходит вам, то вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).
В период испытания на вас как на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ).
Следовательно, при увольнении вам должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска вне зависимости от основания увольнения.
Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, при увольнении сотрудника, проработавшего в организации менее 11 месяцев, ему выплачивается пропорциональная компенсация за отпуск - 2,33 дня за каждый месяц.
Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. То есть если вы проработали на испытательном сроке меньше половины месяца, компенсация вам не полагается.

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

Добавить комментарий

Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться

Комментарии

Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым