Возможность дополнительного заработка

19 мая 2010, 13:02

Комментариев еще нет

Возможность иметь дополнительный доход сегодня в состоянии порадовать любого трудящегося, вне зависимости от того, является ли он топ-менеджером, служащим среднего звена или имеет рабочую специальность. Проводя исследование состояния рынка труда в текущий период, было интересно узнать у экспертов крупных кадровых центров, как часто люди совмещают разные виды деятельности и на какой размер подработки сегодня могут рассчитывать соискатели. Список профессий, для которых постоянно существуют вакансии с «проектной занятостью», достаточно обширен.

Основная категория таких граждан – это представители IT-индустрии, разного рода творческих специальностей, а также финансисты среднего уровня, например бухгалтеры, которые могут вести параллельно несколько компаний, делать разовые отчеты, чаще всего не ставя руководство в известность, причем эта деятельность никак не отражается на их основной работе. К этому же типу заработка относятся и консультационные услуги по ведению бизнеса: привлечение аналитиков, аудиторов.

Юристы почти всегда готовы вести дела в частном порядке и получать дополнительный доход. «Каждый зарабатывает как может, – констатирует Светлана Поликарпова, начальник отдела по подбору персонала КЦ «Зебра». – Встречаются такие соискатели, которые в течение длительного периода (год-полтора) не имеют постоянной работы и живут только подработками». Репетиторство, пошив одежды на дому, ремонтная деятельность, услуги водителей, написание статей или наполнение сайтов, работа на телефоне, курьером или торговым представителем – перечень специальностей с дополнительным доходом достаточно обширен, и это тема отдельного разговора. Давайте сосредоточимся на вопросах о размерах такого вида заработка: на какую сумму может рассчитывать сегодня человек, ищущий подработку.

В целом, анализируя предложения с «проектной занятостью», лидеры кадрового рынка сходятся в своих оценках возможного дополнительного дохода в процентном соотношении. По мнению специалистов, принимавших участие в опросе, размер подработки колеблется от 30% до 50% от основного дохода специалиста. Если же переводить эти цифры в денежный эквивалент, то разброс данных будет гораздо больше, поскольку средний размер дополнительного заработка сильно зависит как от конкретной сферы, в которой специалист предлагает свои услуги, так и от его профессионального уровня. «Например, стоимость разработки дизайна веб-сайта может варьироваться от 5000 до 100 000 руб.», – объясняет Андрей Устюжанин, генеральный директор КЦ «Эксперт».

В случаях же, когда речь идет о топ-менеджменте, размер дополнительного дохода границ практически не имеет. Говорить о них очень сложно, так как они зависят от многих факторов: наличия свободного времени у специалиста, сложности проекта, наличия других проектов и так далее. Но в среднем при усердной работе можно заработать сумму дохода, равную сумме на основном месте работы. «К примеру, у нас есть кандидат (финансовый директор крупной компании), который, помимо основной работы, занят в проекте постановки системы МСФО-отчетности, – делится опытом Виктория Филиппова, партнер хедхантинговой компании Cornerstone. – Его гонорар составит 100 000 долл. Члены совета независимых директоров, как правило, имеют фикс (примерно 10 000 долл.) + бонусы по итогам работы».

Перечисление плюсов «двойной» профессиональной жизни правильнее начать с констатации главного преимущества подработок в данный момент, которое состоит в возможности нахождения дополнительного источника дохода без разрыва постоянных трудовых отношений. Вторым важным позитивным значением параллельной деятельности является профессиональный рост, наработка новых контактов, расширение сферы самореализации личности. Специалист может получать опыт работы в каком-либо новом направлении, не имея возможности развивать его на основном месте службы. «Подработка, помимо финансовой прибыли, дает возможность разностороннего опыта и самовыражения», – отмечает Светлана Казакова, эксперт по подбору персонала ООО «МКЦ Фаворит». К третьему преимуществу дополнительного заработка относится право самостоятельно составлять свое расписание для выполнения поставленного задания, управлять границами своего рабочего дня и интенсивностью занятости.

Минусов у такого вида деятельности мало, но неправильно было бы их игнорировать. Во-первых, бесконечный трудовой день, как следствие дающий сильное эмоциональное и физическое напряжение. Разрываясь по нескольким местам работы, человек рискует быстро утомиться и поверхностно выполнить свои обязанности. «Для каждого из нас понятно: чем больше работы мы сделаем, тем больше денег получим, – говорит Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала КЦ «Юнити».

Ненормированный день опасен тем, что человек перестает отдыхать, и если штатный сотрудник может рассчитывать на отпуск или больничный, то при наличии заказа на «подработке» человек лишает себя этого». Вторым важным минусом параллельной деятельности является «фактор риска»: социальная незащищенность специалиста перед работодателем. Человек, работающий на себя, сталкивается со сложностями: например, ему может попасться заказчик, не желающий выполнять свои финансовые обязательства.

Таким образом, выбирая «двойную» профессиональную жизнь, нужно понимать, что систематические подработки предъявляют высокие личностные требования к исполнителям, занимают массу времени и сил. Однако, безусловно, они принесут вам полезный опыт, который найдет применение в дальнейшем профессиональном развитии.

РБК.Кредит