Стандартные вычеты с середины года

Дмитрий Федоров

20 августа 2010, 14:26

Ответов: 2

Комментариев еще нет

Возможно ли предоставление стандартных налоговых вычетов работнику за время его работы в учреждении, принятому на работу не с начала налогового периода, если заявление им подано спустя четыре месяца?

Ответы (2)

4

Юлия Зубкова

20 августа 2010, 17:36

Не имеет значения - когда подавать заявление. Если в середине года, то работодатель учтет ваш доход с начала года. Вы сможете получать вычет в размере 400 рублей только до того месяца, в котором доходы с начала года превысят 40 000 руб. Основание - подп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ.

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

3

Наталья Смирнова

21 августа 2010, 01:33

Дмитрий,

В соответствии с п.3. ст 218 НК РФ, если вы пришли на работу в компанию не с начала года, то вы имеете право на получение стандартных вычетов, однако вычеты в размере 400 руб. в мес. и 1000 (2000 руб.) на детей предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором вам уже предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой НДФл - 2, выданной прежним работодателем.

Одновременно в соответствии с п.1. ст. 218 НК РФ вычет вам будет предоставляться только до того момента, пока ваш доход нарастающим периодом с начала года не превысит 40 тыс. (или 280 тыс., если речь о вычетах на детей).

Пример. Вы работали в компании А, получали 10 тыс. руб. в мес., ушли оттуда в феврале, и с 1 марта пришли в компанию Б, стали там получать 13 тыс. руб. в мес. И подали заявление на вычет, скажем, в июле.
Итого вы получили вычет за 2 мес. в компании А (10 000 + 10 000 = 20 000, что меньше установленного предела в 40 000 руб.). , а также могли были еще получить вычет за 1 мес. в компании Б (20 000 + 13 000 = 33 000). За апрель и далее вам вычет в компании Б уже не предоставят, т.к. у вас доход с начала года превысит 40 тыс. руб. Но подали вы заявление лишь в июле, когда в марте работодатель уже с вас вычел налог, т.е. не применил вычет, а в июле вычет вам уже не положен, т.к. доход с начала года превысил 40 тыс.
Что делать?
В соответствии с п. 4 ст. 218 НК РФ, в случае, если в течение налогового периода (года) стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем положено, то по окончании налогового периода на основании документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.

Перевожу на русский язык - вам нужно будет обратиться в налоговую по месту регистрации по окончании года, чтобы вам пересчитали налог на доходы за год, и предоставили вам стандартные вычеты, которые вы недополучили. Нужно будет предоставить в налоговую все подтверждающие документы - справки с работ, подтверждающие ваши доходы и предоставленные вычеты.

А ваш новый работодатель начнет вам учитывать вычеты лишь с того месяца, когда вы подали заявление. Если ваш доход к этому времени нарастающим итогом с начала года будет уже слишком велик для вычетов, то вам они начнут предоставляться с началом следующего года. А недополученные за этот год вычеты придется возвращать через налоговую.

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

Добавить комментарий

Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться

Комментарии

Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым