Требование уйти в отпуск

Мария Карпухина

23 февраля 2010, 13:39

Ответов: 1

Комментариев еще нет

Обязана ли я брать отпуск за свой счет, если этого требует работодатель?

Ответы (1)

0

Юлия Зубкова

23 февраля 2010, 13:39

Обратимся к ст. 128 Трудового кодекса. Там сказано, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника и по уважительным причинам, а продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если работодатель давит на вас, отстраняя от работы, в этом случае письменно сообщите работодателю, что по его вине вы находитесь в простое, и требуете выплатить вам положенную компенсацию - в размере средней заработной платы. При этом вы должны обязательно приходить на работу и находиться на рабочем месте. Иначе ваше отсутствие может быть поводом для работодателя уволить вас за прогул.

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

Добавить комментарий

Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться

Комментарии

Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым