Оплачиваемый учебный отпуск

Дарья С.

05 марта 2010, 09:18

Ответов: 1

Комментариев еще нет

Кому положен учебный отпуск?

Ответы (1)

0

Юлия Зубкова

05 марта 2010, 09:18

Если работник впервые получает образование в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования, а также в вечерних школах, то работодатель обязан предоставить учебный отпуск независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Для этого сотрудник должен представить работодателю справку-вызов из своего учебного заведения.
Кроме того, право на отпуск имеют работники, только поступающие в вузы и колледжи. Подтвердить это они могут с помощью справки из учебного заведения, где сказано о допуске к вступительным испытаниям.
Получение второго высшего образования не дает права уйти в отпуск на период сессии. За исключением ситуации, когда сотрудника отправляет учиться работодатель. И это прописано в трудовом договоре или любом другом внутреннем документе компании. Тогда работник имеет право на учебный отпуск.
Учебный отпуск будет оплачен, если он связан со сдачей экзаменов или защитой диплома, а образовательное учреждение имеет госаккредитацию (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 176 ТК РФ). Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в учреждениях, не имеющих госаккредитации, если такое условие прописано в трудовом или коллективном договоре.
Совместителям организация не обязана предоставлять учебный отпуск. Право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 Трудового кодекса РФ).

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

Добавить комментарий

Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться

Комментарии

Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым