Ваша оценка вопроса
требуется авторизация | |
Общая оценка | 14 |
Похожие вопросы
Ключевые слова
- работодатель (78)
- отпуск (54)
- увольнение (35)
- компенсация (35)
- трудовой кодекс (24)
Может ли «сгореть» отпуск?
Я два года не ходил в отпуск. Хотел бы получить денежную компенсацию вместо отпуска, но начальство говорит: «Не положено». А как на самом деле? Спасибо.
Ответы (1)
Замена отпуска денежной компенсацией - право, а не обязанность работодателя (ст. 126 ТК РФ). Следовательно, ваш шеф закон не нарушает. Вы можете отгулять накопленный за предыдущие годы отпуск в любое время частями или полностью.
Вам могут выплатить компенсацию только за часть текущего отпуска и предшествовавшего ему года, превышающую 28 календарных дней. Например, в прошлом году вы не отгуляли 14 дней отпуска, а в этом имеете право еще на 28 календарных дней. Вам могут выплатить компенсацию за 14 дней.
Компенсировать же деньгами неиспользованные отпуска позапрошлых лет (2008, 2007 и ранее) запрещено.
Единственный вариант, когда вам обязаны выплатить компенсацию за все неотгулянные дни, - это увольнение.
Добавить комментарий
Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться
Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым