Как защититься от работодателя при вынужденном увольнении?

Инга Сытник

16 ноября 2009, 14:40

Ответов: 1

Комментариев еще нет

Моя знакомая обратилась в трудовую инспекцию с жалобой. Инспектор трудинспекции сообщила об ее обращении в отдел кадров ее же компании, а директор теперь вынуждает ее под угрозой подписать заявление "по собственному желанию". У нее на руках двое маленьких детей. Что делать в таком случае? Как себя защитить?? Спасибо.

Ответы (1)

0

Юлия Зубкова

16 ноября 2009, 14:40

Инспекторы по труду обязаны сохранять конфиденциальность, если их об этом просит сотрудник, обратившийся за защитой своих трудовых прав. Правда, не всегда возможно сохранить конфиденциальность, если проверяется конкретная жалоба работника.
Имейте ввиду: любой нажим со стороны работодателя по поводу подачи вашей подругой заявления об увольнении по собственному желанию считается незаконным и может быть обжаловано в инспекции по труду.
Пусть не поддается угрозам, пусть ее начальство принимает решение о сокращении с предоставлением всех гарантий. Если у нее на руках двое иждивенцев, то она имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении.

Ответ скрыт из-за низкого рейтинга. Показать

Добавить комментарий

Чтобы оставлять комментарии, нужно Войти или Зарегистрироваться

Комментарии

Комментариев пока нет, вы можете высказать свое мнение первым